Кризис не научил россиян пунктуальности - 16 Июля 2009 - Сайт Фёдорова Евгения Евгеньевича ©

Форма входа

E-mail:
Пароль:

Поиск

Течение времени

Понедельник, 6

Друзья

Мысли

тезисы

Статистика

Яндекс цитирования

Сейчас с нами: 5
Гостей: 5
Пользователей: 0

Именитые гости сегодня:

...

Категории раздела

Астрономия [11]
Что там вне земли
Философия [1]
Философские изречения
Психология [2]
Изменения психологии людей
Интернет [5]
Новости сети
Астрология [1]
Изменения аспектов
Общество [32]
Что в мире?
Религия [15]
Религиозные изменения
Новости сайта [14]
Что произошло на сайте
Псков [3]
Новости Пскова.
Струги Красные [46]
Новости городского поселения Струги Красные
Некролог [4]
Реквием по потерянным личностям.
Метеообзор [2]
Погода нас ждёт...
Экономика [4]
Банки, биржи, цены, события...
Разное [0]
Вы Гость  ×| Группа "Гости-паломники"| © Карта Пскова |
Для полного доступа к материалам необходимо зарегистрироваться
Главная | Теги |  RSS | Обратная связь | PDA версия | Чат О сайте

Главная » 2009 » Июль » 16 » Кризис не научил россиян пунктуальности
Кризис не научил россиян пунктуальности
10:09
Большинство офисных работников не перестали опаздывать и не прекратили проводить рабочее время в социальных сетях. Таковы результаты опроса на hh.ru, в котором участвовало более 1600 посетителей портала со всех регионов РФ.

Ответы на вопросы распределились следующим образом:Стали ли вы более пунктуальны после начала кризиса? (вовремя приходить, уходить, выполнять задания работодателя и т.п.) Ответ Процент
Да 24,84%
Нет 75,16%

Менее четверти «белых воротничков» стали более пунктуальны после начала кризиса. Причем большинство из них лишь стали вовремя приходить на работу, но не изменили своим привычкам в течение рабочего дня.Если вы стали более пунктуальны, то в чем это выразилось?* Ответ Процент
Перестал опаздывать 48,72%
Стал выполнять все задания в срок 33,62%
Перестал уходить с работы раньше времени 23,65%
Перестал задерживаться на обеде 19,09%
Перестал опаздывать на встречи/совещания 12,82%

* - была возможность выбора нескольких вариантов ответа





Совсем немногие (17,34%) пришли в кризисной ситуации к той мысли, что рабочее время и «средства производства» принадлежат работодателю, а значит, не должны использоваться в личных целях.Перестали ли вы тратить рабочее время в личных целях? Ответ Процент
Да 17,34%
Нет 82,66%







Большинство из них (35,51%) ограничило себя лишь во времени, которое тратилось на дружескую болтовню с коллегами. Более реальную «жертву» – отказ от посещения развлекательных ресурсов принесли во имя сохранения работы менее 29% из числа сотрудников. Чуть меньшая доля (27,35%) перестала отвлекаться на перекуры.Если вы меньше тратите рабочее время в личных целях, то в чем это выразилось?* Ответ Процент
Меньше болтаю с коллегами на отвлеченные темы 35,51%
Меньше времени провожу на развлекательных сайтах 28,57%
Перестал ходить на перекуры 27,35%
Меньше гоняю чаи 23,27%
Меньше времени провожу в социальных сетях 21,63%
Меньше времени провожу в блогах или форумах 16,33%
Меньше хожу по магазинам в рабочее время 15,92%
Меньше скачиваю фильмов/музыки 11,43%



* - была возможность выбора нескольких вариантов ответа





Даже риск увольнения не смог заставить офисных работников отказаться от использования казенного интернета для скачивания фильмов и музыки.

Чем выше статус сотрудника в корпоративной оргструктуре, тем меньшее влияние оказал кризис на его пунктуальность. При этом руководители компаний сократили использование рабочего времени в личных целях в гораздо большей степени, нежели их подчиненные. Рядовые сотрудники вынуждены более демонстративно доказывать свою эффективность, в том числе за счет своевременного появления на работе и выполнения поручений, тогда как сократившиеся доходы не способствуют отказу от «халявы». Принцип «время-деньги» гораздо более важен для владельцев собственного бизнеса, нежели для наемных топ-менеджеров. Как показал опрос, почти треть индивидуальных предпринимателей стала более пунктуальна с началом кризиса.Распределение ответов по должности Стал более пунктуальным Перестал использовать рабочее время в личных целях
Рядовой сотрудник 26,16% 15,59%
Руководитель отдела/направления 22,27% 16,01%
Топ-менеджер 16,67% 24,24%
Индивидуальный предприниматель 28,95% 21,05%







Чем старше сотрудник, тем большее влияние оказал кризис на его пунктуальность и желание использовать рабочее время в личных целях. Распределение ответов по возрасту Стал более пунктуальным Перестал использовать рабочее время в личных целях
18-30 лет 22,17% 15,10%
30-40 лет 24,38% 16,16%
40-50 лет 29,66% 33,05%

более 50-ти лет 30,00% 36,67%


на http://hh.ru/




Категория: Общество | Просмотров: 272 | Добавил: Добролюбов | Теги: кризис | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email:
Код *: