Основные итоги:

• общее сокращение числа вакансий и резюме по сравнению с ноябрем;
• рост числа вакансий по сравнению с декабрем 2010;
• снижение напряженности на рынке труда (2/3 проф.областей – в «зеленой зоне» индекса HeadHunter);
• наибольшая конкуренция по-прежнему в сфере высшего менеджмента и государственной службы.

В декабре, когда нужно закрывать год, подводить важные итоги и готовиться к переходу в следующий год, как правило, не до смены сотрудников. Поэтому декабрь является одним из немногих месяцев, когда на рынке труда наблюдается сезонное сокращение количества вакансий и резюме.

В декабре 2010 года число открытых вакансий и резюме превысило докризисные показатели, но при этом было значительно ниже, чем в ноябре 2010 года. Интересно, что количество открытых позиций по сравнению с предыдущим месяцем сократилось не сильно, а вот число кандидатов, размещающих резюме, резко скакнуло вниз. Что, в принципе, делает этот период, вопреки всему, благоприятным для поиска работы.

Почти во всех профессиональных сферах в декабре 2010 года наблюдалось сокращение числа вакансий. Лидерами по снижению показателей в декабре по сравнению с ноябрем 2010 года стали такие области, как:

• Транспорт/Логистика (-23%);
• Автомобильный бизнес (-19%);
• Продажи (-19%);
• Маркетинг/Реклама/PR (-18%);
• Закупки (-18%).

Положительный прирост наблюдался только в сфере некоммерческих организаций (+15%).

По сравнению с декабрем 2009 года в декабре 2010 года отмечен рост числа вакансий по всем областям. При этом наибольший прирост был в сферах:

• Спортивные клубы/фитнес/салоны красоты (+201%);
• Начало карьеры/Студенты (+193%);
• Инсталляция и сервис (+140%).

Напряженность на рынке труда в декабре 2010 года заметно снизилась. Об этом свидетельствует статистика по индексу HeadHunter: практически 2/3 всех профессиональных сфер попадали в «зеленую зону» индекса. (В эту зону попадают области, в которых количество резюме, приходящихся на одну вакансию, не превышает трех, что характерно для стабильной ситуации на рынке труда).

Наименьшая конкуренция при поиске работы в декабре 2010 года была отмечена в сфере «Рабочий персонал» и «Инсталляция и сервис» (на одну вакансию пришлось менее одного соискателя), а также «Страхование», «Медицина/Фармацевтика», «Консультирование», «Продажи» и «Информационные технологии/Телекоммуникации» (на одну вакансию пришлось менее 2 резюме).

По-прежнему остается тяжелой ситуация в сфере высшего менеджмента и вакансий некоммерческих организаций: на одну позицию топ-менеджера в декабре 2010 года претендовало более 10-ти человек, а на каждую вакансию для госслужащих - более 8-ми соискателей.