Поиск |
|---|
|
|
Лучшая карта: |
|---|
 Уже скачали: 127248 |
Обновлённые карты и обзоры: |
|---|
[ 8 карт] просмотров 17060 [ 7 карт] просмотров 16635 [ подборка] просмотров 17295 [ 2 версии] просмотров 946 [ 12 карт] просмотров 17059 [ 6 карт] просмотров 17121 [ 38 карт] просмотров 138710 [ вектор] просмотров 67 [ вектор] просмотров 31 [ подборка] просмотров 16970 [ 10 карт] просмотров 17209 [ 19 карт] просмотров 29445 [ 14 карт] просмотров 16882 [ 9 карт] просмотров 17358 [ 322 Мб] просмотров 38 [ 6 карт] просмотров 17015 [ 3 карты] просмотров 16804 [ 9 карт] просмотров 17022 [ 7 карт] просмотров 17195 [ подборка] просмотров 17010 прочитали 67894 раз прочитали 38459 раз прочитали 19324 раз прочитали 15936 раз прочитали 39102 раз прочитали 14536 раз прочитали 30915 раз прочитали 39364 раз прочитали 15851 раз прочитали 15302 раз |
Другие версии сайта | ||||
|---|---|---|---|---|
  Форма входа |
Картографический авторский проект fedoroff.net 2025 год | Вы
Гость×|
Статьи | Файлы | Альбомы | Новости | Лучшие | Блог | Карта сайта | Контакты |
Статьи | Файлы | Альбомы | Новости | Лучшие | Блог | Карта сайта | Контакты |
Главная » 2009 Июль 16 » Кризис не научил россиян пунктуальности
Кризис не научил россиян пунктуальности | 10:09 |
|
Большинство офисных работников не перестали опаздывать и не прекратили проводить рабочее время в социальных сетях. Таковы результаты опроса на hh.ru, в котором участвовало более 1600 посетителей портала со всех регионов РФ. Ответы на вопросы распределились следующим образом:Стали ли вы более пунктуальны после начала кризиса? (вовремя приходить, уходить, выполнять задания работодателя и т.п.) Ответ Процент Да 24,84% Нет 75,16% Менее четверти «белых воротничков» стали более пунктуальны после начала кризиса. Причем большинство из них лишь стали вовремя приходить на работу, но не изменили своим привычкам в течение рабочего дня.Если вы стали более пунктуальны, то в чем это выразилось?* Ответ Процент Перестал опаздывать 48,72% Стал выполнять все задания в срок 33,62% Перестал уходить с работы раньше времени 23,65% Перестал задерживаться на обеде 19,09% Перестал опаздывать на встречи/совещания 12,82% * - была возможность выбора нескольких вариантов ответа Совсем немногие (17,34%) пришли в кризисной ситуации к той мысли, что рабочее время и «средства производства» принадлежат работодателю, а значит, не должны использоваться в личных целях.Перестали ли вы тратить рабочее время в личных целях? Ответ Процент Да 17,34% Нет 82,66% Большинство из них (35,51%) ограничило себя лишь во времени, которое тратилось на дружескую болтовню с коллегами. Более реальную «жертву» – отказ от посещения развлекательных ресурсов принесли во имя сохранения работы менее 29% из числа сотрудников. Чуть меньшая доля (27,35%) перестала отвлекаться на перекуры.Если вы меньше тратите рабочее время в личных целях, то в чем это выразилось?* Ответ Процент Меньше болтаю с коллегами на отвлеченные темы 35,51% Меньше времени провожу на развлекательных сайтах 28,57% Перестал ходить на перекуры 27,35% Меньше гоняю чаи 23,27% Меньше времени провожу в социальных сетях 21,63% Меньше времени провожу в блогах или форумах 16,33% Меньше хожу по магазинам в рабочее время 15,92% Меньше скачиваю фильмов/музыки 11,43% * - была возможность выбора нескольких вариантов ответа Даже риск увольнения не смог заставить офисных работников отказаться от использования казенного интернета для скачивания фильмов и музыки. Чем выше статус сотрудника в корпоративной оргструктуре, тем меньшее влияние оказал кризис на его пунктуальность. При этом руководители компаний сократили использование рабочего времени в личных целях в гораздо большей степени, нежели их подчиненные. Рядовые сотрудники вынуждены более демонстративно доказывать свою эффективность, в том числе за счет своевременного появления на работе и выполнения поручений, тогда как сократившиеся доходы не способствуют отказу от «халявы». Принцип «время-деньги» гораздо более важен для владельцев собственного бизнеса, нежели для наемных топ-менеджеров. Как показал опрос, почти треть индивидуальных предпринимателей стала более пунктуальна с началом кризиса.Распределение ответов по должности Стал более пунктуальным Перестал использовать рабочее время в личных целях Рядовой сотрудник 26,16% 15,59% Руководитель отдела/направления 22,27% 16,01% Топ-менеджер 16,67% 24,24% Индивидуальный предприниматель 28,95% 21,05% Чем старше сотрудник, тем большее влияние оказал кризис на его пунктуальность и желание использовать рабочее время в личных целях. Распределение ответов по возрасту Стал более пунктуальным Перестал использовать рабочее время в личных целях 18-30 лет 22,17% 15,10% 30-40 лет 24,38% 16,16% 40-50 лет 29,66% 33,05% более 50-ти лет 30,00% 36,67% на http://hh.ru/ Свободная публикация материалов сайта при условии наличия ссылки на сайт. Здесь общение с автором проекта по вопросам рекламы, развития и поддержки проекта, обмена информацией, авторских прав - в контакты. Почта администратора сайта - evgeniy@fedoroff.net. Статья 29.4 Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом. © fedoroff.net | |
| Категория: Общество | Просмотров: 1833 | Добавил: Картограф | Теги: | Рейтинг: 0.0/0 | | |
| Всего комментариев: 0 | |