Поиск

Лучшая карта:



Уже скачали: 125594 

Обновлённые карты и обзоры:

  • Карты Науру
    [ 5 карт] скачали 13153 раз
  • Карты Пермского края
    [ 5 карт] скачали 18214 раз
  • Карты Московской области
    [ 7 карт] скачали 27416 раз
  • Карта Московской области для настенной печати
    [ 40,3 Мб] скачали 65 раз
  • Карты Тверской области
    [ 5 карт] скачали 18239 раз
  • Подробная карта Словении
    [ 1 карта] скачали 4227 раз
  • Подробная карта Бельгии
    [ ] скачали 3688 раз
  • Карты Новосибирской области
    [ 10 карт] скачали 19316 раз
  • Подробная карта Алтайского края
    [ 1 карта] скачали 8163 раз
  • Карты Тульской области
    [ 2 карты] скачали 19072 раз
  • Подробная карта Рязанской области
    [ ] скачали 5143 раз
  • Карты Новгородской области
    [ 8 Mb] скачали 19314 раз
  • Подробная карта Румынии
    [ ] скачали 6329 раз
  • Карты Ставропольского края
    [ 3 карты] скачали 19271 раз
  • Карта Ленинградской области с городами и поселками
    [ 3 карты] скачали 595 раз
  • Карты Камчатского края
    [ 3 карты] скачали 18945 раз
  • Подробная карта Кемеровской области
    [ ] скачали 1080 раз
  • Карты Санкт-Петербурга
    [ 32 карты] скачали 131777 раз
  • Контурные карты мира (универсальные векторные)
    [ 2 карты] скачали 3693 раз
  • Карты Санкт-Петербурга А0
    [ 2 карты] скачали 813 раз

  • Население мира на январь 2024 года
    прочитали 16209 раз
  • Регионы России
    прочитали 29758 раз
  • ВРП субъектов России
    прочитали 3187 раз
  • Список портов Китая
    прочитали 574 раз
  • Посадница. Никольский источник.
    прочитали 19094 раз
  • Мардарий. Путь к источнику Святого Мардария.
    прочитали 15048 раз
  • Схема государственного устройства Российской Федерации
    прочитали 75719 раз
  • География России
    прочитали 37992 раз
  • Административно-территориальное деление Ленинградской области
    прочитали 8568 раз
  • Площади стран мира
    прочитали 31783 раз
  • Другие версии сайта

    Перейти на мобильную версию сайта
    Перейти на телеграм-версию сайта

    Форма входа

    Географический авторский проект fedoroff.net 2024 год | Вы Гость×|
    Статьи | Файлы | Альбомы | Новости | Лучшие | Блог | Карта сайта | Контакты |

    FEDOROFF.NET » ГЛАВНАЯ » СТАТЬИ » ОБЩЕСТВЕННЫЙ РАЗДЕЛ » ОБЩЕСТВО

    Соковыжималка

    Последнее обновление:
    28.Января.2017, 16:01


    Действительно, очень многие увольнения связаны с новым, кризисным «трендом» недобросовестных работодателей, ведущими на своем поле нечестную игру под названием «Соковыжималка». Попытки приобщить работников к этой азартной игре на выбывание предпринимались и раньше, но блокировать их на «рынке кандидата» было намного проще. Сейчас, когда соискатели месяцами безуспешно ищут работу, желающих устроить перманентную текучку бесплатных или почти бесплатных кадров стало больше. И так же понятны ошибки, которые допускают кандидаты, позволяя себе попасть в корпоративную «мышеловку», и их стремление выбраться оттуда, уволиться из-за простого желания остаться людьми, а не быть человеческим материалом в руках беспардонных полуработодателей-полурабовладельцев.

    Несмотря на кризис, снижение доходов, долгое отсутствие работы, нужно бороться и искать. И в любом случае сохранять самоуважение, ведь именно оно не позволит вам быть выжатым, как лимон, в корпоративной «соковыжималке». Вполне вероятно, что эту игру сменит другая, под названием «Стабильное и честное сотрудничество», и на поле останутся только сильные игроки!

    А можно ли «застраховать» себя от подобных неприятностей? По убеждению автора этой статьи, в большинстве случаев это возможно. Для этого нужно держать в голове несколько простых истин.

    В первую очередь, не нужно соглашаться работать в компании, которая отказывается подписывать трудовой договор, объясняя это самыми разными причинами. Этот документ является основой трудовых отношений, в нем прописываются в том числе условия оплаты труда, размер оклада, различные доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, режим рабочего времени и времени отдыха, могут быть прописаны порядок и условия прохождения испытательного срока и другие нюансы. Согласно ст. 67 Трудового кодекса, «При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе». Помните, что второй экземпляр договора вам обязаны выдать на руки. Если какой-то нюанс вызывает у вас сомнения - просите оговорить данный момент в трудовом договоре. Порядочный работодатель не откажет в этой просьбе.
    Во-вторых, нужно настаивать на том, чтобы вас ознакомили с должностной инструкцией. Этот документ регламентирует все ваши трудовые обязанности, и вы должны поставить на нем свою подпись. Впоследствии это позволит вам деликатно указать руководству на «лишние обязанности», которые на вас могут попытаться возложить.
    В-третьих, нужно помнить о риске «словесных соглашений», чего бы они не касались - размера зарплаты, ее увеличения после испытательного срока, возможности взять отгул после сверхурочной работы и так далее. Если это нигде не прописано, есть большая вероятность, что вас обманут.
    В-четвертых, всегда нужно трезво оценивать обстановку и слова работодателя. «Тревожные звоночки» опасности можно заметить задолго до того, как прозвучит финальный колокол. Не обходите стороной скользкие вопросы на собеседовании, надеясь, что по факту «все будет хорошо»: обязательно спросите обо всем, что вас волнует. Просите показать рабочий стол. Не возьмите за труд перекинуться парой слов с персоналом - вы можете узнать много интересной информации.


    + дополнительный материал: Источник материала Свободная публикация материалов сайта при условии наличия ссылки на сайт. Здесь общение с автором проекта по вопросам рекламы,  развития и поддержки проекта, обмена информацией, авторских прав - в контакты. Почта администратора сайта - evgeniy@fedoroff.net. Статья 29.4 Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом. © fedoroff.net  



    + основной материал: Соковыжималка

    Категория: ОБЩЕСТВО | Добавил: Добавлено: (28.Января.2017)
    Просмотров: 2219 | Теги: 2014, 2008, 2016, 2007, Статьи, 2013, 2011, 2009, 2015 |
    Всего комментариев: 0
    -->Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]