Поиск

Лучшая карта:



Уже скачали: 127248 

Обновлённые карты и обзоры:

  • Карты Санкт-Петербурга
    [ 38 карт] просмотров 138593
  • Карта Санкт-Петербург-НМБ
    [ вектор] просмотров 25
  • Векторная карта ГФЗ Санкт-Петербург НЗ
    [ вектор] просмотров 13
  • Карты Астрахани
    [ подборка] просмотров 16950
  • Карты Челябинской области
    [ 10 карт] просмотров 17192
  • Карты Московской области
    [ 19 карт] просмотров 29404
  • Карты Ростова-на-Дону
    [ 14 карт] просмотров 16865
  • Карты Красноярского края
    [ 9 карт] просмотров 17344
  • Карта Азии-НК
    [ 322 Мб] просмотров 24
  • Карты Пензенской области
    [ 6 карт] просмотров 16997
  • Карты Иркутска
    [ 3 карты] просмотров 16796
  • Карты Рязанской области
    [ 9 карт] просмотров 17005
  • Карты Иркутской области
    [ 7 карт] просмотров 17183
  • Карты Канады
    [ подборка] просмотров 16998
  • Карты Финляндии
    [ 7 карт] просмотров 16984
  • Карты Астраханской области
    [ 10 карт] просмотров 16975
  • Карты Смоленска
    [ подборка] просмотров 17007
  • Карты Крыма
    [ подборка] просмотров 17925
  • Карты Тверской области
    [ 10 карт] просмотров 17207
  • Карты Оренбургской области
    [ 10 карт] просмотров 17198

  • РЕГИОНЫ РОССИИ (Список с картами)
    прочитали 67795 раз
  • ГОРОДА РОССИИ (Список с картами)
    прочитали 38439 раз
  • Население мира на июнь 2025 года
    прочитали 19250 раз
  • Население Псковской области
    прочитали 15924 раз
  • Калькулятор для перевода см в пиксели и обратно (при известном dpi)
    прочитали 30910 раз
  • Города России (2 часть)
    прочитали 14526 раз
  • Газопроводы России
    прочитали 30904 раз
  • Площади стран мира
    прочитали 39322 раз
  • Города и поселки Псковской области
    прочитали 15837 раз
  • Города-миллионеры Китая
    прочитали 15297 раз
  • Другие версии сайта

    Перейти на мобильную версию сайта
    Перейти на телеграм-версию сайта

    Форма входа

    Картографический авторский проект fedoroff.net 2025 год | Вы Гость×|
    Статьи | Файлы | Альбомы | Новости | Лучшие | Блог | Карта сайта | Контакты |

    FEDOROFF.NET » ГЛАВНАЯ » СТАТЬИ » ОБЩЕСТВЕННЫЙ РАЗДЕЛ » ОБЩЕСТВО

    Соковыжималка


    Просмотров: 2504

    Последнее обновление:
    28.Января.2017, 16:01


    Действительно, очень многие увольнения связаны с новым, кризисным «трендом» недобросовестных работодателей, ведущими на своем поле нечестную игру под названием «Соковыжималка». Попытки приобщить работников к этой азартной игре на выбывание предпринимались и раньше, но блокировать их на «рынке кандидата» было намного проще. Сейчас, когда соискатели месяцами безуспешно ищут работу, желающих устроить перманентную текучку бесплатных или почти бесплатных кадров стало больше. И так же понятны ошибки, которые допускают кандидаты, позволяя себе попасть в корпоративную «мышеловку», и их стремление выбраться оттуда, уволиться из-за простого желания остаться людьми, а не быть человеческим материалом в руках беспардонных полуработодателей-полурабовладельцев.

    Несмотря на кризис, снижение доходов, долгое отсутствие работы, нужно бороться и искать. И в любом случае сохранять самоуважение, ведь именно оно не позволит вам быть выжатым, как лимон, в корпоративной «соковыжималке». Вполне вероятно, что эту игру сменит другая, под названием «Стабильное и честное сотрудничество», и на поле останутся только сильные игроки!

    А можно ли «застраховать» себя от подобных неприятностей? По убеждению автора этой статьи, в большинстве случаев это возможно. Для этого нужно держать в голове несколько простых истин.

    В первую очередь, не нужно соглашаться работать в компании, которая отказывается подписывать трудовой договор, объясняя это самыми разными причинами. Этот документ является основой трудовых отношений, в нем прописываются в том числе условия оплаты труда, размер оклада, различные доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, режим рабочего времени и времени отдыха, могут быть прописаны порядок и условия прохождения испытательного срока и другие нюансы. Согласно ст. 67 Трудового кодекса, «При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе». Помните, что второй экземпляр договора вам обязаны выдать на руки. Если какой-то нюанс вызывает у вас сомнения - просите оговорить данный момент в трудовом договоре. Порядочный работодатель не откажет в этой просьбе.
    Во-вторых, нужно настаивать на том, чтобы вас ознакомили с должностной инструкцией. Этот документ регламентирует все ваши трудовые обязанности, и вы должны поставить на нем свою подпись. Впоследствии это позволит вам деликатно указать руководству на «лишние обязанности», которые на вас могут попытаться возложить.
    В-третьих, нужно помнить о риске «словесных соглашений», чего бы они не касались - размера зарплаты, ее увеличения после испытательного срока, возможности взять отгул после сверхурочной работы и так далее. Если это нигде не прописано, есть большая вероятность, что вас обманут.
    В-четвертых, всегда нужно трезво оценивать обстановку и слова работодателя. «Тревожные звоночки» опасности можно заметить задолго до того, как прозвучит финальный колокол. Не обходите стороной скользкие вопросы на собеседовании, надеясь, что по факту «все будет хорошо»: обязательно спросите обо всем, что вас волнует. Просите показать рабочий стол. Не возьмите за труд перекинуться парой слов с персоналом - вы можете узнать много интересной информации.


    + дополнительный материал: Источник материала Свободная публикация материалов сайта при условии наличия ссылки на сайт. Здесь общение с автором проекта по вопросам рекламы,  развития и поддержки проекта, обмена информацией, авторских прав - в контакты. Почта администратора сайта - evgeniy@fedoroff.net. Статья 29.4 Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом. © fedoroff.net  


    + основной материал: Соковыжималка

    Категория: ОБЩЕСТВО |
    Просмотров: 2504 | Теги: 2014, 2008, 2016, 2007, статьи, 2013, 2011, 2009, 2015 |
    -->Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]