Поиск

Лучшая карта:



Уже скачали: 127259 

Обновлённые карты и обзоры:

  • Карты Тамбовской области
    [ 7 карт] просмотров 16713
  • Карты Орловской области
    [ 8 карт] просмотров 16658
  • Карты Омской области
    [ подборка] просмотров 16905
  • Карты Липецкой области
    [ 7 карт] просмотров 16867
  • Карты Курганской области
    [ 9 карт] просмотров 16840
  • Карты Костромской области
    [ 5 карт] просмотров 16582
  • Карты Волгоградской области
    [ 8 карт] просмотров 16923
  • Карты Центральной (Средней) Азии
    [ векторы] просмотров 17094
  • Карты Казахстана
    [ подборка] просмотров 81529
  • Карты Белгородской области
    [ 7 карт] просмотров 17004
  • Карты Амурской области
    [ 12 карт] просмотров 16990
  • Большие векторные карты Санкт-Петербурга СПБ-Б
    [ векторы] просмотров 719
  • Карты Чувашской Республики
    [ 7 карт] просмотров 16938
  • Карты Тывы
    [ 6 карт] просмотров 16938
  • Карты Мордовии
    [ 7 карт] просмотров 16977
  • Карты Карачаево-Черкесской Республики (КЧР)
    [ 7 карт] просмотров 16855
  • Карты Калмыкии
    [ 7 карт] просмотров 16950
  • Карты Ингушетии
    [ 8 карт] просмотров 16787
  • Карты Хабаровского края
    [ 11 карт] просмотров 17018
  • Карты Бурятии
    [ 10 карт] просмотров 17006

  • РЕГИОНЫ РОССИИ (Список с картами)
    прочитали 87802 раз
  • Калькулятор для перевода см в пиксели и обратно (при известном dpi)
    прочитали 68753 раз
  • Климатические особенности Псковской области
    прочитали 39739 раз
  • Площади стран мира (таблица)
    прочитали 39921 раз
  • ГОРОДА РОССИИ (Список с картами)
    прочитали 38657 раз
  • Население мира на июнь 2025 года
    прочитали 21019 раз
  • Население Псковской области
    прочитали 16049 раз
  • Города России (2 часть)
    прочитали 14741 раз
  • Газопроводы России
    прочитали 31137 раз
  • Города и поселки Псковской области
    прочитали 15938 раз
  • Другие версии сайта

    Перейти на мобильную версию сайта
    Перейти на телеграм-версию сайта

    Форма входа

    Картографический авторский проект fedoroff.net 2025 год | Вы Гость×|
    Статьи | Файлы | Альбомы | Новости | Лучшие | Блог | Карта сайта | Контакты |

    FEDOROFF.NET » ГЛАВНАЯ » СТАТЬИ » ОБЩЕСТВЕННЫЙ РАЗДЕЛ » ОБЩЕСТВО

    Соковыжималка


    Просмотров: 2523

    Последнее обновление:
    28.Января.2017, 16:01


    Действительно, очень многие увольнения связаны с новым, кризисным «трендом» недобросовестных работодателей, ведущими на своем поле нечестную игру под названием «Соковыжималка». Попытки приобщить работников к этой азартной игре на выбывание предпринимались и раньше, но блокировать их на «рынке кандидата» было намного проще. Сейчас, когда соискатели месяцами безуспешно ищут работу, желающих устроить перманентную текучку бесплатных или почти бесплатных кадров стало больше. И так же понятны ошибки, которые допускают кандидаты, позволяя себе попасть в корпоративную «мышеловку», и их стремление выбраться оттуда, уволиться из-за простого желания остаться людьми, а не быть человеческим материалом в руках беспардонных полуработодателей-полурабовладельцев.

    Несмотря на кризис, снижение доходов, долгое отсутствие работы, нужно бороться и искать. И в любом случае сохранять самоуважение, ведь именно оно не позволит вам быть выжатым, как лимон, в корпоративной «соковыжималке». Вполне вероятно, что эту игру сменит другая, под названием «Стабильное и честное сотрудничество», и на поле останутся только сильные игроки!

    А можно ли «застраховать» себя от подобных неприятностей? По убеждению автора этой статьи, в большинстве случаев это возможно. Для этого нужно держать в голове несколько простых истин.

    В первую очередь, не нужно соглашаться работать в компании, которая отказывается подписывать трудовой договор, объясняя это самыми разными причинами. Этот документ является основой трудовых отношений, в нем прописываются в том числе условия оплаты труда, размер оклада, различные доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, режим рабочего времени и времени отдыха, могут быть прописаны порядок и условия прохождения испытательного срока и другие нюансы. Согласно ст. 67 Трудового кодекса, «При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе». Помните, что второй экземпляр договора вам обязаны выдать на руки. Если какой-то нюанс вызывает у вас сомнения - просите оговорить данный момент в трудовом договоре. Порядочный работодатель не откажет в этой просьбе.
    Во-вторых, нужно настаивать на том, чтобы вас ознакомили с должностной инструкцией. Этот документ регламентирует все ваши трудовые обязанности, и вы должны поставить на нем свою подпись. Впоследствии это позволит вам деликатно указать руководству на «лишние обязанности», которые на вас могут попытаться возложить.
    В-третьих, нужно помнить о риске «словесных соглашений», чего бы они не касались - размера зарплаты, ее увеличения после испытательного срока, возможности взять отгул после сверхурочной работы и так далее. Если это нигде не прописано, есть большая вероятность, что вас обманут.
    В-четвертых, всегда нужно трезво оценивать обстановку и слова работодателя. «Тревожные звоночки» опасности можно заметить задолго до того, как прозвучит финальный колокол. Не обходите стороной скользкие вопросы на собеседовании, надеясь, что по факту «все будет хорошо»: обязательно спросите обо всем, что вас волнует. Просите показать рабочий стол. Не возьмите за труд перекинуться парой слов с персоналом - вы можете узнать много интересной информации.


    + дополнительный материал: Источник материала Свободная публикация материалов сайта при условии наличия ссылки на сайт. Здесь общение с автором проекта по вопросам рекламы,  развития и поддержки проекта, обмена информацией, авторских прав - в контакты. Почта администратора сайта - evgeniy@fedoroff.net. Статья 29.4 Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом. © fedoroff.net  


    + основной материал: Соковыжималка

    Категория: ОБЩЕСТВО |
    Просмотров: 2523 | Теги: 2014, 2008, 2016, 2007, статьи, 2013, 2011, 2009, 2015 |