Поиск

Лучшая карта:



Уже скачали: 127256 

Обновлённые карты и обзоры:

  • Карты Вологодской области
    [ 7 карт] просмотров 17385
  • Карты Минской области
    [ ] просмотров 16556
  • Карты Латвии
    [ подборка] просмотров 17251
  • Карты Алтайского края
    [ 10 карт] просмотров 17060
  • Векторная административная карта Акмолинская область-АВ
    [ вектор] просмотров 23
  • Карты Монголии
    [ 8 карт] просмотров 17215
  • Векторная административная карта Алтайский край-АБЦ
    [ вектор] просмотров 17
  • Карты Камчатского края
    [ 11 карт] просмотров 17155
  • Векторная карта Краснодара
    [ v27 2025] просмотров 1029
  • Карты Самарской области
    [ 7 карт] просмотров 17141
  • Карты Томской области
    [ 6 карт] просмотров 16665
  • Карты Кировской области
    [ 9 карт] просмотров 17127
  • Карты Ивановской области
    [ 7 карт] просмотров 17106
  • Карты Израиля
    [ подборка] просмотров 17095
  • Карты Удмуртии
    [ 7 карт] просмотров 17100
  • Карты Омска
    [ 8 карт] просмотров 17089
  • Карты Республики Хакасия
    [ 8 карт] просмотров 16891
  • Спутниковая карта Пхукета
    [ TIF] просмотров 73
  • Карты Ханты-Мансийского автономного округа (ХМАО)
    [ подборка] просмотров 16907
  • Карты России
    [ подборка] просмотров 184288

  • Калькулятор для перевода см в пиксели и обратно (при известном dpi)
    прочитали 68435 раз
  • Климатические особенности Псковской области
    прочитали 39644 раз
  • РЕГИОНЫ РОССИИ (Список с картами)
    прочитали 68463 раз
  • Площади стран мира (таблица)
    прочитали 39656 раз
  • ГОРОДА РОССИИ (Список с картами)
    прочитали 38591 раз
  • Население мира на июнь 2025 года
    прочитали 20236 раз
  • Население Псковской области
    прочитали 15987 раз
  • Города России (2 часть)
    прочитали 14700 раз
  • Газопроводы России
    прочитали 31027 раз
  • Города и поселки Псковской области
    прочитали 15891 раз
  • Другие версии сайта

    Перейти на мобильную версию сайта
    Перейти на телеграм-версию сайта

    Форма входа

    Картографический авторский проект fedoroff.net 2025 год | Вы Гость×|
    Статьи | Файлы | Альбомы | Новости | Лучшие | Блог | Карта сайта | Контакты |

    FEDOROFF.NET » ГЛАВНАЯ » СТАТЬИ » ОБЩЕСТВЕННЫЙ РАЗДЕЛ » ОБЩЕСТВО

    Соковыжималка


    Просмотров: 2513

    Последнее обновление:
    28.Января.2017, 16:01


    Действительно, очень многие увольнения связаны с новым, кризисным «трендом» недобросовестных работодателей, ведущими на своем поле нечестную игру под названием «Соковыжималка». Попытки приобщить работников к этой азартной игре на выбывание предпринимались и раньше, но блокировать их на «рынке кандидата» было намного проще. Сейчас, когда соискатели месяцами безуспешно ищут работу, желающих устроить перманентную текучку бесплатных или почти бесплатных кадров стало больше. И так же понятны ошибки, которые допускают кандидаты, позволяя себе попасть в корпоративную «мышеловку», и их стремление выбраться оттуда, уволиться из-за простого желания остаться людьми, а не быть человеческим материалом в руках беспардонных полуработодателей-полурабовладельцев.

    Несмотря на кризис, снижение доходов, долгое отсутствие работы, нужно бороться и искать. И в любом случае сохранять самоуважение, ведь именно оно не позволит вам быть выжатым, как лимон, в корпоративной «соковыжималке». Вполне вероятно, что эту игру сменит другая, под названием «Стабильное и честное сотрудничество», и на поле останутся только сильные игроки!

    А можно ли «застраховать» себя от подобных неприятностей? По убеждению автора этой статьи, в большинстве случаев это возможно. Для этого нужно держать в голове несколько простых истин.

    В первую очередь, не нужно соглашаться работать в компании, которая отказывается подписывать трудовой договор, объясняя это самыми разными причинами. Этот документ является основой трудовых отношений, в нем прописываются в том числе условия оплаты труда, размер оклада, различные доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, режим рабочего времени и времени отдыха, могут быть прописаны порядок и условия прохождения испытательного срока и другие нюансы. Согласно ст. 67 Трудового кодекса, «При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе». Помните, что второй экземпляр договора вам обязаны выдать на руки. Если какой-то нюанс вызывает у вас сомнения - просите оговорить данный момент в трудовом договоре. Порядочный работодатель не откажет в этой просьбе.
    Во-вторых, нужно настаивать на том, чтобы вас ознакомили с должностной инструкцией. Этот документ регламентирует все ваши трудовые обязанности, и вы должны поставить на нем свою подпись. Впоследствии это позволит вам деликатно указать руководству на «лишние обязанности», которые на вас могут попытаться возложить.
    В-третьих, нужно помнить о риске «словесных соглашений», чего бы они не касались - размера зарплаты, ее увеличения после испытательного срока, возможности взять отгул после сверхурочной работы и так далее. Если это нигде не прописано, есть большая вероятность, что вас обманут.
    В-четвертых, всегда нужно трезво оценивать обстановку и слова работодателя. «Тревожные звоночки» опасности можно заметить задолго до того, как прозвучит финальный колокол. Не обходите стороной скользкие вопросы на собеседовании, надеясь, что по факту «все будет хорошо»: обязательно спросите обо всем, что вас волнует. Просите показать рабочий стол. Не возьмите за труд перекинуться парой слов с персоналом - вы можете узнать много интересной информации.


    + дополнительный материал: Источник материала Свободная публикация материалов сайта при условии наличия ссылки на сайт. Здесь общение с автором проекта по вопросам рекламы,  развития и поддержки проекта, обмена информацией, авторских прав - в контакты. Почта администратора сайта - evgeniy@fedoroff.net. Статья 29.4 Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом. © fedoroff.net  


    + основной материал: Соковыжималка

    Категория: ОБЩЕСТВО |
    Просмотров: 2513 | Теги: 2014, 2008, 2016, 2007, статьи, 2013, 2011, 2009, 2015 |